4月12日下午，通威新能源全体员工在双流基地行政楼2楼报告厅参加了 “考勤管理与员工行为规范”专题会议。通威新能源有限公司总经理邓卫平、总经理助理何一弘、陈君出席会议，并分别讲话。

       通威新能源总经理助理陈君，首先组织大家学习了《考勤与休假管理办法》、《员工奖惩管理制度》和《合理化建议管理制度》等重要规定，并针对严重违纪事项做了特别说明。

       陈君总对近期出现的员工代打卡的严重违纪情况作了通报。陈总表示，作为通威新能源的每一位员工，首先应高度认同公司企业文化及相关制度，遵守考勤制度并按规定考勤是员工的基本准则与要求，也是企业管理的底线与红线。希望全体干部员工，能引以为戒，认真履职、严格遵守公司各项规章制度，同时积极为公司管理与发展建言献策，营造风清气正、积极向上的工作氛围。

       通威新能源总经理助理何一弘在讲话中表示，作为世界五百强企业的员工，应随时谨记公司考勤管理制度，积极践行通威“诚信正一”的经营理念，从部门领导到基层员工，若要取得事业的硕果，务必从严格执行考勤制度做起。

       最后，通威新能源总经理邓卫平作重要指示。邓总表示，严格遵守考勤等基本制度，是公司对每位员工的最低要求，希望全体员工认真领会公司“诚信正一”的经营理念，和“用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作”的行为准则。

       同时邓总还就年初组织架构优化，2024年渔光一体竞争力打造、经营管理排雷等重点工作向全体员工进行了详细的引导与讲解。邓总强调任何一位员工只要为公司做出了贡献，公司一定会给予相应的及时激励并树立典范，相信有了全体员工的脚踏实地与共同努力，通威新能源一定会以崭新的面貌、更强悍的队伍，严冬中厉兵磨马，跨越寒冬，等春暖花开，向市场夺取更好的业绩。