通威新能源光伏终端2019年度企业文化活动启动会

发布时间:2019-04-08   浏览量:445次   作者:喻迪

        为提升企业软实力,结合集团关于2019年度企业文化建设工作实施方案的具体要求,通威新能源光伏终端积极响应主席“聚势聚焦 扬长砍短”的战略指示,主动思考和推进企业文化建设工作,统筹新能源终端年度企业文化建设,推动年度文化建设的执行和落地。4月2日下午13:00,通威新能源光伏终端各公司企业文化专员齐聚通威国际中心35楼会议室,举行通威新能源光伏终端2019年度企业文化活动启动会。

启动会现场

         此次启动会由通威新能源人力行政中心培训发展组牵头组织,会上,对集团企业文化建设工作内容做了详细解读和梳理,以集团“三大主线”活动为抓手,聚焦精益管理提升,通过“精益管理在行动”演讲比赛,以演讲的形式充分展现员工精神风貌;通过“通威大变革、大跨越”征文活动,进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情;通过“精益管理十佳标杆公司”评选活动,对在2019年精益管理方面做出优异成绩的分子公司给予表彰奖励,以此激励先进,树立榜样,不断提高个人、部门、公司核心竞争力。

       结合集团企业文化方案及各终端公司实际情况,2019年度通威新能源企业文化活动形成以“三大主线”活动为重点,其他常态化企业文化活动相配合的终端板块年度企业文化活动计划,并对各项活动的开展和要求进行了探讨与明确。活动以具体月份为时间节点,组织选拔优胜者并上报集团参加决赛,其他常态化企业文化活动根据节日安排及终端各公司要求组织开展,形成各终端公司既有分工又有合作、统筹协调开展年度企业文化建设的新模式。

学习集团企业文化文件

         此次启动会的举办,正式开启了通威新能源终端版块2019年企业文化的深入建设,对终端各公司年度企业文化工作的组织、开展、执行起到了承上启下的重要作用。企业文化是企业赖以生存与发展的动力之源,是企业发展的坚固基石,也是精益管理得以提升的关键,通威集团优秀的企业文化必将凝聚全体通威人的智慧,铸造企业信仰,提高企业经营业绩又上新的台阶。在文化引领管理的战略方向下,企业文化的深入建设必将助力埋头深耕之路的持续推进,继续弘扬工匠精神,聚势聚焦、优势互补,为激发员工爱岗敬业、奉献社会的热情和决心,为增强企业管理的核心竞争力,为推动企业实现可持续的良性发展提供源源不断的动力和支持。